Eine gute Schlussformel enthält drei Teile: Bedauern über den Weggang, Dank für die geleistete Arbeit und Zukunftswünsche. «Wir bedauern sein Ausscheiden, danken für die wertvolle Arbeit und wünschen weiterhin viel Erfolg» ist stark. Fehlt die Formel ganz, wird der Weggang nicht bedauert.
Die drei Bausteine einer starken Schlussformel
- Bedauern — «Wir bedauern ihr Ausscheiden…»
- Dank — «…danken für die geleistete Arbeit…»
- Zukunftswünsche — «…und wünschen weiterhin viel Erfolg.»
Fehlt einer dieser Teile, ist die Formel schwächer, als sie wirkt. «Wir wünschen alles Gute» ohne Dank und ohne «weiterhin viel Erfolg» gilt als distanziert.
Bei Kündigung durch den Arbeitgeber fällt die Schlussformel oft kühler aus. Ich sage Ihnen, ob Ihre Formel angemessen ist — oder eine versteckte Botschaft trägt.
Arbeitszeugnis jetzt prüfenSchlussformel bei Kündigung durch den Arbeitgeber
Auch bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber ist eine wohlwollende Schlussformel üblich, sofern das Verhältnis nicht zerrüttet war. Ein vollständiges Fehlen ist nicht automatisch zulässig — Sie können eine angemessene Formel verlangen, wenn Leistung und Verhalten dies rechtfertigen.
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